父母有案底，一般情况下不影响子女到国企工作。以下是对此结论的详细解释：

1. 国企招聘原则：国企在招聘时，主要关注的是应聘者的个人能力、学历、工作经验等，通常不会对应聘者的父母进行背景调查，也不会因为父母有案底而拒绝应聘者。

2. 特殊情况：然而，在某些特殊情况下，如涉及国家安全、敏感岗位等，国企可能会进行更为严格的背景调查，包括对应聘者家庭成员的审查。在这种情况下，如果父母有案底，可能会对子女的应聘产生一定影响。但这种情况较为罕见，且具体影响需根据岗位性质和国企的具体规定来判断。

3. 法律法规：从法律角度来看，我国并没有明确规定父母有案底会影响子女的就业。因此，在大多数情况下，父母有案底并不会成为子女到国企工作的障碍。

综上所述，父母有案底一般情况下不会影响子女到国企工作。但如果在特殊岗位或特定情况下，可能会产生一定影响。如对此类问题有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。