法定假期一般不允许学校调休。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

法律解释

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，法定假期是国家为保障职工享有休息权而规定的定期休假的天数，具有法定性和不可调整性。对于学校而言，虽然其不属于典型的企事业单位，但同样应遵守国家关于法定假期的规定，确保师生在法定假期内得到充分的休息。

具体分析

1. 法定假期的性质：法定假期是法律赋予劳动者的休息权利，具有强制性和不可剥夺性。学校作为教育机构，其教职工和学生同样享有这一权利。

2. 调休的适用范围：调休通常是在非法定假期或特殊情况下，为平衡工作与生活需要而进行的休息时间调整。它不适用于法定假期，因为法定假期是固定的、不可调整的。

3. 学校调休的限制：虽然学校在教学安排上有一定的自主权，但在法定假期方面，必须严格遵守国家法律法规，不得随意调休。否则，可能会侵犯师生的合法权益，引发法律纠纷。

结论

综上所述，法定假期是法律赋予劳动者的休息权利，学校一般不允许在法定假期进行调休。如果学校有特殊需求或情况，应在遵守法律法规的前提下，通过合理的方式进行处理，确保师生的合法权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。