申请工伤保险金的期限通常是从工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。这一规定主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的法律解释。以下是关于这一期限的详细解答：

1. 一般申请期限：

   • 工伤职工或其近亲属、工会组织需要在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这一年的期限是固定的，不存在中止、中断的情况。

2. 用人单位的申请责任：

   • 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用将由用人单位承担。

3. 超期申请的特殊情况：

   • 若因不可抗力因素、人身自由受到限制、属于用人单位的原因导致延误、社会保险行政部门登记制度不完善，或当事人对是否存在劳动关系进行仲裁或提起民事诉讼等非职工或其近亲属自身原因导致超过申请期限，被耽误的时间将不计算在工伤认定申请期限内。
   • 在这种情况下，职工仍有可能通过民事诉讼等途径向用人单位主张民事赔偿责任，但举证责任、赔偿范围和标准可能与工伤赔偿有所不同。

4. 建议：

   • 为确保工伤职工的合法权益得到有效保障，建议尽早准备材料并提出工伤认定申请。
   • 如错过申请期限，应尽快咨询专业律师或当地人社局，以寻求合适的救济途径。

综上所述，申请工伤保险金的期限是1年，从工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。职工应密切关注这一期限，并在规定时间内提出申请以保障自身权益。如因特殊原因错过申请期限，应尽快寻求法律帮助以寻求合适的救济途径。