法人退休后，是否需要变更法人，这个问题其实涉及到公司治理、法律法规以及实际操作等多个层面。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律法规层面
法定代表人资格：
- 根据新《公司法》的规定，法定代表人只能由执行公司事务的董事或者经理担任。因此，当法人（即法定代表人）退休后，如果其不再担任执行公司事务的董事或经理，那么其法定代表人资格自然终止。
- 同时，新《公司法》也规定了不得担任法定代表人的情形，如被判处刑罚、被剥夺政治权利、个人所负数额较大债务到期未清偿等。退休后，如果法人符合这些情形之一，也不能继续担任法定代表人。
变更程序：
- 如果公司需要变更法定代表人，应通过公司决议来确定新的法定代表人。这个决议可以由股东会或者董事会作出，具体取决于公司章程的规定以及新法定代表人的人选是否在原董事范围之内。
- 变更法定代表人后，需要向公司登记机关提交《变更登记申请书》，并由变更后的法定代表人签署。
二、公司治理层面
公司章程规定：
- 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司治理的基本框架和规则。因此，关于法定代表人的产生、变更等事项，应首先查阅公司章程的规定。
- 如果公司章程对法定代表人的退休、变更等事项有明确规定，那么应按照章程的规定来执行。
公司内部决策：
- 法定代表人退休后，公司需要内部决策来确定新的法定代表人。这个决策过程应该透明、公正，并符合公司治理的最佳实践。
- 在决策过程中，应充分考虑候选人的资格、经验、能力等因素，以确保新的法定代表人能够胜任这一职位。
三、实际操作层面
变更登记：
- 变更法定代表人后，公司需要及时向公司登记机关提交相关材料，包括《变更登记申请书》、新任法定代表人的身份证明等。
- 公司登记机关在收到材料后，会进行审查，并办理变更登记手续。
银行信息更新：
- 除了向公司登记机关提交变更登记外，公司还需要及时更新在银行等金融机构的信息。例如，光大银行就提供了“对公账户非重要信息线上变更功能”，方便企业在线更新法定代表人的身份证有效期、联系方式等信息。
综上所述，法人退休后是否需要变更法人，取决于多个因素，包括法律法规的规定、公司章程的约定以及公司内部的决策等。如果法人退休后不再担任执行公司事务的董事或经理，或者符合不得担任法定代表人的情形之一，那么公司应及时变更法定代表人，并按照相关法律法规和公司章程的规定办理相关手续。