在解答“次要责任30%怎么赔”这一问题时，我们需要从多个方面来详细阐述，包括护理费、医疗费、误工费以及后续护理费等可能涉及的赔偿项目。

一、护理费

当次要责任占30%时，护理费的赔偿主要依据护理人员的误工损失来计算。

1. 有固定收入的护理人员：

   • 护理费等于护理人员因护理而减少的收入，按照实际减少的具体数额进行赔偿。

2. 无固定收入或雇佣护工的情况：

   • 护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
   • 具体赔偿金额为：护理天数 × 护理人员日平均收入（或当地护工报酬标准） × 30%。

例如，若护理天数为60天，当地护工每天的平均劳务报酬为150元，则护理费为60 × 150 × 30% = 2700元。

二、医疗费

在承担次要责任需赔付30%医疗费的情形下，赔偿金额一般是依据总医疗费的30%来计算。

1. 计算方式：

   • 赔偿金额 = 总医疗费 × 30%。

2. 考虑因素：

   • 交强险：会先在其责任限额内进行赔付，超出的部分再按照责任比例来分担。
   • 商业险：赔付按照保险合同的约定来执行。
   • 医疗费用的合理性和必要性：不合理的费用可能会被剔除。

例如，若总医疗费为10万元，则次要责任方需承担3万元。

三、误工费

误工费的赔偿需先明确其计算方式，再根据次要责任比例进行赔付。

1. 计算方式：

   • 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间由医疗机构出具的证明确定。
   • 收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按其最近三年平均收入计算；无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 次要责任赔付：

   • 赔偿金额 = 总误工费 × 30%。

例如，若总的误工费是10万元，则次要责任方需赔偿的误工费为10万 × 30% = 3万元。

四、后续护理费

后续护理费的计算需综合多方面因素，包括护理依赖程度、护理人员收入状况以及护理期限等。

1. 护理依赖程度：

   • 分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，对应不同的护理系数。

2. 护理人员收入状况：

   • 有固定收入的按其实际减少的收入计算。
   • 无固定收入的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3. 护理期限：

   • 应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超过20年。

4. 次要责任赔付：

   • 赔偿金额 = 总后续护理费 × 30%。

例如，若经鉴定为部分护理依赖，护理期限为5年，当地护工劳务报酬每天200元，则一年护理费是200 × 365 × 50% = 36500元，5年护理费为182500元。次要责任方需承担182500 × 30% = 54750元。

综上所述，在次要责任30%的情况下，赔偿项目包括护理费、医疗费、误工费以及后续护理费等，具体赔偿金额需根据实际情况和相关法律规定进行计算。在赔付过程中，应确保赔付的合理性和必要性，并严格按照责任比例进行分担。