关于灵活就业待遇的测算，这是一个涉及多个因素和变量的复杂问题，无法给出一个统一的数值答案。但我可以为你提供一个大致的测算框架和相关的法律背景，帮助你更好地理解这个问题。

灵活就业待遇测算框架：

灵活就业者的养老保险待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 = 退休时上年度在岗职工的月平均工资 × (1 + 平均指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 其中，“平均指数”通常根据个人的缴费档次确定，如按最低档（60%）缴费，则平均指数为0.6；按最高档（100%）缴费，则平均指数为1。
   • “缴费年限”即个人实际缴纳养老保险的年限。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户养老金综合 ÷ 139（60岁为139个月）
   • “个人账户养老金综合”即个人在缴费期间累积的养老保险个人账户金额。

影响因素：

• 缴费基数：缴费基数越高，个人账户累积的金额就越多，进而影响到个人账户养老金的数额。
• 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的数额都会相应增加。
• 缴费档次：选择更高的缴费档次（如100%或更高），将增加平均指数，从而提高基础养老金的数额。
• 当地上年度在岗职工月平均工资：这一数据直接影响到基础养老金的计算。

实例说明：

以乌鲁木齐为例，假设一个灵活就业者按最低基数交社保，每月约915元，15年共交16.5万左右。60岁退休后，其基础养老金和个人账户养老金的具体数额将根据上述公式和当地的具体数据计算得出。

法律背景：

灵活就业者的养老保险待遇测算依据的是国家相关的养老保险政策。这些政策可能因地区、时间等因素而有所差异。因此，在进行具体测算时，需要参考当地的最新政策和相关数据。

建议：

如果你需要更具体的测算结果，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。他们可以根据你的个人情况和当地的最新政策，为你提供更准确的测算结果。同时，你也可以关注国家和社会保险公共服务平台的相关信息，以获取最新的政策动态和测算工具。