拖欠农民工工资可以要求支付利息。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律规定，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。对于逾期支付工资的情况，用人单位需按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，此赔偿金具有惩罚性，一定程度上起到了补偿农民工资金占用损失（即类似利息）的作用。
   • 从民事法律角度来看，《民法典》规定，一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，给对方造成损失的，应赔偿相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。农民工付出劳动却未按时获得报酬，资金被占用的利息损失属于合理损失范围，因此农民工有权主张相应利息。

2. 利息的计算：

   • 若双方在合同中有明确约定逾期支付工资需支付利息，且该约定不违反法律强制性规定，则按照约定计算利息。
   • 若双方没有约定，但用人单位经劳动监察责令支付后仍逾期不支付，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 在诉讼途径中，法院可能会参照民间借贷的相关规定，在一定范围内支持从劳动者主张权利之日起，按照全国银行间同业拆借中心公布的同期贷款市场报价利率计算利息，以补偿农民工资金被占用的损失。

3. 维权途径：

   • 农民工在主张工资及利息时，应首先尝试与用人单位协商解决。
   • 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理。
   • 农民工还可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决争议。
   • 如仲裁结果仍不满意，农民工可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自身权益。

综上所述，拖欠农民工工资时，农民工有权要求支付利息以补偿资金被占用的损失。在主张权益时，应保留好相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，并通过合法途径进行维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。