生完孩子后，即使已经通过社保报销了生育医疗费用，您依然有可能领取生育津贴。这两者并不冲突，且都是生育保险待遇的重要组成部分。以下是对此问题的详细解答：
一、生育津贴与社保报销的区别及关系
社保报销（生育医疗费用报销）：
- 主要用于支付因生育发生的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
- 报销的目的是减轻个人在生育过程中的经济负担。
生育津贴：
- 是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。
- 生育津贴的计算通常与女职工所在用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数有关，具体公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
- 其目的是弥补职工在生育期间的收入损失。
两者关系：
- 社保报销和生育津贴是生育保险待遇的两个不同方面，互不冲突。
- 在满足条件的情况下，女职工可以同时享受这两项待遇。
二、生育津贴的领取条件
要领取生育津贴，您需要满足以下条件：
- 符合计划生育政策，即申请人必须符合国家、省、市的计划生育规定，超生情况不可领取。
- 用人单位需已按时足额缴纳生育保险费，且职工本人在生育保险费用缴纳期间需处于在职状态，并累计参加生育保险满一定期限（各地政策有所不同，如有的地方要求连续缴纳6个月以上，有的则要求9个月或12个月）。
- 具有本市城镇户籍，并参加本市城镇社会保险。
- 生育必须是计划内的，且在按规定设置的医疗机构生产或流产。对于流产或宫外孕等情况，若符合计划生育政策，也可领取生育津贴；但未婚先孕导致的流产不可领取。
三、生育津贴的申领流程
- 提交材料：包括个人身份证明、结婚证、户口簿、医疗机构出具的《生育医学证明》以及本人实名制银行卡等相关证明材料。
- 单位办理：女职工分娩或流产后，单位应在规定时间内（如3个月内）为其办理生育待遇申请手续。
- 审核发放：社保部门对申请材料进行审核，通过后生育津贴将发放至职工指定账户。
四、特殊情况说明
如果您在生完孩子后社保断了，是否能领取生育津贴将取决于您的参保情况、断缴时间以及当地的具体政策规定。若分娩前已连续足额缴纳生育保险费达到当地规定的时间要求，且生育时处于正常参保状态，则即使生育后社保断缴，通常仍可以领取生育津贴。但具体还需咨询当地社保局或相关部门以获取准确信息。
综上所述，生完孩子社保报销后您仍有可能领取生育津贴。但请务必关注当地的具体政策和规定，并确保满足所有领取条件。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保局或相关部门。