用别人交的社保，自己通常是不能直接查到的。社保信息属于个人隐私范畴，并受到《中华人民共和国民法典》关于隐私权规定的保护。根据相关法律法规，仅特定主体在法定情形下才有权查询社保信息。以下是对此问题的详细解答：
一、社保信息的隐私属性与法律保护
- 隐私属性：社保信息包含了个人的身份证号码、姓名、缴费记录等敏感数据，明确属于个人隐私的一部分。
- 法律规定：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况，但这并不意味着可以随意查询他人的社保信息。
- 非缴纳社会保险费的单位或个人，无权获取或泄露这些隐私信息。
二、合法查询主体与情形
- 个人：仅参保人本人可以查询自己的社保信息，查询途径包括社保卡、网上社保查询平台、社保局窗口以及手机APP等。
- 用人单位：因管理需要，如办理社保参保登记、缴费申报等业务时，可以在合法合规的前提下查询本单位职工的社保信息。
- 社保经办机构及相关行政部门：如社保经办机构、劳动监察部门等，因履行法定职责有权依法查询相关人员的社保信息。
- 司法机关：在依法办理案件过程中，如涉及经济纠纷、刑事犯罪等，可根据案件需要依法查询涉案人员的社保信息。
- 授权查询：如果获得了社保信息所有者的明确书面授权，被授权人可以在授权范围内查询相关信息。
三、非法查询的法律后果
- 民事责任：未经本人同意或无合法授权擅自查询他人社保信息，可能需承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
- 行政处罚：情节严重者可能面临行政处罚。
- 刑事责任：在某些特定情况下，非法查询社保信息甚至可能构成刑事犯罪。
综上所述，用别人交的社保，自己通常是不能直接查到的。社保信息的查询受到法律的严格限制和保护，任何非本人或未经授权的查询行为都可能触犯法律并承担相应的法律责任。因此，在实际操作中应严格遵守相关法律法规和隐私保护原则。