签了三方协议及提交了体检报告，并不直接等同于被光大银行录用。下面我来详细解释一下：

1. 三方协议的性质：

   • 三方协议通常是在毕业生、用人单位和学校之间签订的一种协议，它主要明确了毕业生在毕业后的就业意向和用人单位的接收意向，以及学校作为见证方的角色。
   • 三方协议本身并不直接构成劳动合同，而是作为毕业生就业前的一种意向性约定。

2. 体检报告的作用：

   • 体检报告是用人单位为了了解毕业生的身体健康状况而要求提供的，它通常作为录用过程中的一个参考条件。
   • 体检合格并不意味着就一定被录用，因为录用还涉及其他多方面的考核和评估。

3. 录用的正式程序：

   • 录用通常需要经过一系列正式的程序，包括但不限于面试、笔试、背景调查、政审（如适用）、签订正式的劳动合同等。
   • 在这些程序中，任何一环的不通过都可能导致最终不被录用。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你已经签了三方协议并提交了体检报告，建议密切关注光大银行的后续通知和流程指导。
   • 如果有任何疑问或不确定的地方，可以直接与光大银行的人力资源部门联系，了解具体的录用流程和进度。
   • 同时，也要做好其他就业准备的预案，以防万一不被录用时能够及时调整计划。

综上所述，签了三方协议及提交了体检报告只是光大银行录用过程中的一部分，并不能直接等同于被录用。你需要继续关注后续的录用流程和通知，以确保自己的权益。