依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在安全生产方面享有一系列重要权利。这些权利旨在全面保障从业人员的生命安全和身体健康，同时促进企业的安全生产管理。以下是这些权利的详细阐述：

1. 知情权与建议权：

   • 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
   • 同时，他们有权对本单位的安全生产工作提出建议，以助力企业不断改进和提升安全生产水平。

2. 批评、检举、控告权：

   • 面对安全生产工作中存在的问题，从业人员有权提出批评、进行检举或控告，以促进企业及时整改安全隐患。
   • 企业不得因员工的正当批评、检举或控告行为而降低其待遇或解除劳动合同。

3. 拒绝权与紧急避险权：

   • 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护他们免受非法和不安全指令侵害的重要屏障。
   • 在发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即停止作业或在采取必要应急措施后撤离作业场所，以确保生命安全。

4. 获得赔偿权：

   • 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，如根据民事法律仍有获得赔偿的权利，则有权向责任方提出赔偿要求，以确保得到全面的经济保障和医疗救助。

5. 受教育权：

   • 从业人员有权接受全面的安全生产教育和培训，以掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，并增强事故预防和应急处理能力。

6. 获得劳动防护用品的权利：

   • 从业人员还有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育其他从业人员按照使用规则正确佩戴和使用这些用品，以降低受伤风险。

综上所述，《中华人民共和国安全生产法》赋予从业人员的这些权利是相互关联、相辅相成的，共同构成了一个完整的安全生产保障体系。如果您在这些方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。