当公司单方面解除劳动关系时，您确实需要去办理离职手续。这一要求是基于《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，并且离职手续的办理对于确认劳动关系的终止以及保障您和公司的权益都至关重要。

在办理离职手续时，公司应当依据法律规定，在劳动关系解除或终止后的十五个自然日内为您开具解除或终止劳动合同的证明文件，并协助您完成档案及社保关系的迁移。同时，您也需要履行相应的职责，如做好工作的交接等。如果公司依法有义务向您支付经济补偿金，那么这笔款项通常会在工作交接完毕后予以支付。

此外，如果公司提出的解除劳动合同的行为违反了相关法律法规，您有权通过劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。在办理离职手续的过程中，您也可以根据被辞退的具体原因，要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。

总的来说，虽然公司单方面解除了劳动关系，但办理离职手续仍然是您的法定责任，也是保护您自身权益的重要环节。请确保按照法律规定和公司要求，妥善完成离职手续的办理。