五险一金中的工伤保险赔偿标准是一个综合多方面因素的体系，具体赔偿项目和标准如下：

一、医疗费用

• 治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金支付。
• 伙食补助费，由统筹地区人民政府规定具体标准，通常按照因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
• 交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生的费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、康复与辅助器具费

• 康复治疗费，符合规定的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。
• 辅助器具费，如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

三、停工留薪期待遇

• 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

四、护理费

• 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
• 工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

五、伤残补助金

• 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

六、其他赔偿

• 对于五级至十级伤残的职工，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关赔偿规定，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

申请流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
3. 申请赔偿：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。

综上所述，工伤保险赔偿标准涵盖多个方面，具体数额需根据工伤认定等级、本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素综合计算。建议及时申请工伤认定，并按规定准备相关材料，以便准确核算赔偿金额，维护自身合法权益。