关于退休人员涨工资从哪年开始的这一问题，实际上涉及的是养老金的调整历史。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金自2005年起实现了连续上涨，这一调整机制旨在保障退休人员的生活质量，并综合考虑了多重因素。

详细解析：

1. 养老金上涨的时间线与幅度：

   • 自2005年起，退休人员的养老金开始连续调整，至2025年将达到“21连涨”。
   • 在这期间，调整幅度根据经济发展、物价变动及养老保险基金收支情况等因素有所变化。例如，2005年至2015年间，每年调整幅度均超过了10%；而近年来，随着经济增速的放缓，调整幅度也相应有所降低，但始终保持在一定水平，以确保退休人员的生活水平不因物价上涨而降低。

2. 养老金上涨的法律依据与原因：

   • 养老金上涨主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，并综合考虑了职工平均工资增长、物价上涨、提高参保积极性、促进社会公平以及激活消费潜力等多重因素。
   • 国家通过上调养老金来保障退休人员的基本生活需要，确保他们的生活水平不因物价上涨而降低；同时，也为了鼓励更多人继续缴纳社保，确保基本养老保险制度的可持续发展。

3. 养老金上涨的具体实施：

   • 每年，国家会根据上一年度的经济发展状况、物价变动情况以及养老保险基金的收支情况，制定并公布当年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整的总体方案和指导意见。
   • 各地则需要根据国家的统一部署，结合本地实际情况，制定具体的养老金调整实施方案，并报经人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。

综上所述，退休人员涨工资（养老金调整）是一个涉及国家政策、经济状况以及社会保障制度等多重因素的综合性议题。自2005年起，国家开始连续调整退休人员的养老金，以确保他们的生活水平得到保障。未来，随着经济社会的发展和人口老龄化的加剧，国家将继续完善养老金制度，确保退休人员能够安享晚年。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。