老师的退休年龄主要遵循国家统一的退休政策，但也会受到性别、身份、职称及特殊政策等因素的影响。以下是详细的解答：

1. 正常退休年龄：

   • 男教师：年满60周岁即可退休。
   • 女教师：
     • 如为女工人身份（通常指从事工勤岗位等工作的教师），退休年龄是50周岁。
     • 如为女干部身份（学校里的大部分女教师，包括行政管理职务、专业技术岗位等，通常认定为干部身份），退休年龄为55周岁。但需要注意的是，具有高级职称的女性教师，年满六十周岁退休，如本人申请，也可以在年满五十五周岁时自愿退休。

2. 特殊退休情形：

   • 提前退休：在某些特定情况下，如教师因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，且累计缴费年限满15年，可办理病退手续。另外，部分学校可能会让距离法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的教师，经本人申请、单位批准后，提前离岗休养。
   • 延迟退休：随着教育行业对经验丰富教师的需求增加，以及国家渐进式延迟法定退休年龄政策的推进，一些优秀骨干教师、高级专家等，在满足相关规定并经过批准后，可以适当延长退休年龄。

3. 注意事项：

   • 教师的具体退休年龄应参照当地最新的政策法规，并结合个人实际情况进行确定。
   • 在涉及退休问题时，建议咨询当地教育部门或社保机构，也可以直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，老师的退休年龄并非一成不变，而是会受到多种因素的影响。因此，在规划退休事宜时，教师应充分了解相关政策法规，并结合自身情况进行合理规划。如果你有任何关于退休的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。