您好，关于您提出的“灵活就业基数哪个档次和单位一样”的问题，首先需要明确的是，灵活就业人员的社保缴费基数与单位职工的缴费基数在确定方式上存在差异，但两者在养老待遇的计发方式上是相同的。

灵活就业人员社保缴费基数的选择：

灵活就业人员的社保缴费基数通常是在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间，具体范围由各省市根据实际情况确定。例如，如果某地上年度社会平均工资为6000元，那么灵活就业人员的缴费基数范围就是3600元至18000元。在这个范围内，灵活就业人员可以根据自身经济状况自主选择缴费档次。

单位职工社保缴费基数的确定：

单位职工的社保缴费基数通常是根据其实际工资收入来确定的，并且有一个上下限范围，这个范围也是与当地上年度社会平均工资挂钩的。具体来说，缴费基数通常不会低于当地上年度社会平均工资的60%，也不会高于当地上年度社会平均工资的300%。

两者在养老待遇上的相同点：

尽管灵活就业人员和单位职工在缴费基数的确定方式上存在差异，但两者的养老待遇计发方式是相同的。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

总结：

因此，无法直接说出灵活就业基数哪个档次和单位“一样”，因为两者的缴费基数确定方式不同。但是，可以明确的是，在相同的缴费基数和缴费年限下，灵活就业人员和单位职工享受的养老待遇是相同的。所以，灵活就业人员可以根据自己的经济状况和未来的养老需求，在规定的缴费基数范围内自主选择适合自己的缴费档次。