公司补交社保时，提供工资流水是可以的，并且通常是必要的。
工资流水的作用：工资流水是公司为员工缴纳社保的重要依据之一。它证明了员工的实际收入情况，是确定社保缴纳基数的关键。当公司需要补交社保时，社保部门或相关机构往往会要求提供员工的工资流水，以核实应缴纳的社保金额。
操作流程：在补交社保的过程中，公司需要按照员工实际的工资流水来确定社保的缴纳基数，并据此计算应补缴的社保费用。通常，公司需要准备相关员工的工资流水记录，并提交给社保部门进行审核。审核通过后，公司再根据规定的程序和标准来补交社保。
注意事项：确保提供的工资流水真实、准确、完整。如果提供虚假信息，不仅可能导致社保补交不成功，还可能面临法律后果。同时，公司应遵守相关法律法规，按时足额为员工缴纳社保，避免产生不必要的法律纠纷。
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