单位欠劳务费找人劳局是有用的。劳动局（现多称为人力资源和社会保障局）有职责处理此类劳动纠纷，他们能够对单位进行调查，并在查证单位存在拖欠劳务费行为后，责令单位限期支付。若单位逾期不支付，劳动行政部门还可能责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，劳动者也可以通过劳动局的劳动争议调解仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构会公正裁决单位支付拖欠的劳务费。
具体来说，你可以按照以下步骤向劳动局寻求帮助：
准备证据：收集与单位存在劳动关系及单位拖欠劳务费的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
提交投诉：向劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明单位拖欠劳务费的情况，并附上相关证据。
等待调查：劳动监察部门会对你的投诉进行调查，若情况属实，会责令单位限期支付劳务费。
申请仲裁：若单位拒不支付，你可以通过劳动局的劳动争议调解仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁机构会依法进行裁决。
申请执行：若单位拒不执行仲裁裁决，你还可以向法院申请强制执行，以确保你的合法权益得到实现。
总之，单位欠劳务费找人劳局是有用的，劳动局会依法维护劳动者的合法权益。若你在此过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。