事业单位工作人员的退休年龄确定主要依据的是国家的相关规定以及最新的渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是详细的解答：

一、当前正常退休年龄规定

根据现行规定，事业单位工作人员的正常退休年龄为：

1. 男性：年满60周岁。
2. 女性：
   • 机关公务员和事业单位管理岗位相当于处级、专业技术岗位具有高级职称的女性年满60岁。
   • 机关公务员和事业单位管理岗位、专业技术岗位的其他女性年满55岁。
   • 事业单位工勤岗位女性、机关女工人年满50周岁。

此外，对于事业单位女性转岗的情况，也有具体的规定。女性转岗后，须在现岗位工作满5年，才能按现岗位对应的年龄退休。例如，从工勤岗转为管理、专技岗的，如转岗已满5年且未晋升为处级或高级职称，则年满55岁退休；如晋升为处级或高级职称，则60岁退休。从管理、专技岗转为工勤岗的，如转岗已满5年，则按50岁退休。

二、渐进式延迟法定退休年龄政策

根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说：

1. 男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成。
2. 实施过程中将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着延迟退休将不会一步到位，而是逐年进行小幅度调整，同时给予职工一定的弹性选择空间。
3. 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟时间最长也不超过三年。这一政策旨在尊重职工的意愿和选择权。

综上所述，事业单位工作人员的退休年龄确定需要综合考虑当前正常退休年龄规定以及渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。在具体操作中，应根据个人情况、岗位性质以及政策要求来确定最终的退休年龄。