离婚后抚养费的法律规定是一个涉及多方面内容的重要问题，以下是对此问题的详细解答：

一、抚养费的定义及支付原则

抚养费是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方应支付给直接抚养子女的一方的费用，用于子女的生活费、教育费、医疗费等。抚养费的支付原则是由双方协议决定数额和期限；若协议不成，则由人民法院判决。同时，法律也允许子女在必要时向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求。

二、抚养费数额的确定

1. 有固定收入的情况：抚养费一般按月总收入的20%-30%给付。若负担多个子女，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。月总收入包括工资、奖金等所有收入。

2. 无固定收入的情况：抚养费数额将依据当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入的比例进行确定。

3. 特殊情况的调整：如子女患有重大疾病、出国读书等需要高额费用，或直接抚养方经济条件特别困难，支付方可适当提高支付比例。反之，如支付方长期患病或丧失劳动能力导致经济困难，可适当降低支付比例。

三、抚养费的给付方式与期限

1. 给付方式：

   • 定期给付：常见为月、季度、年付，这种方式便于操作和管理。
   • 一次性给付：适用于经济条件好且有支付能力的一方，或双方协商一致的情况。
   • 以物折抵：适用于无经济收入或下落不明的情况，此时可以用财物折抵抚养费。

2. 给付期限：

   • 抚养费一般给付至子女十八周岁为止。
   • 若子女十六周岁以上不满十八周岁，且以其劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
   • 对于不能独立生活的成年子女，如尚在校接受高中及以下学历教育，或丧失、部分丧失劳动能力等，父母仍需负担必要的抚养费。

四、抚养费的变更

抚养费的数额并非一成不变，在特定情况下可以进行调整：

1. 增加抚养费：当原定数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等原因导致实际需要已超过原定数额，或有其他正当理由时，子女可以要求增加抚养费。

2. 减少或免除抚养费：若支付方因新情况出现导致实际困难，无法按原协议或判决给付，而抚养方有能力负担大部分或全部抚养费时，可通过协商或诉讼请求减少或免除其给付义务。

五、法律依据

以上规定主要依据《中华人民共和国民法典》的相关条款制定。在处理抚养费问题时，建议当事人充分考虑子女的实际需要、双方的负担能力及当地的实际生活水平，并尽量通过协商达成共识。如协商不成，可及时咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，离婚后抚养费的法律规定涉及多个方面，包括支付原则、数额确定、给付方式与期限以及抚养费的变更等。在处理相关问题时，应严格遵循法律规定并确保子女的合法权益得到妥善保护。