2016年的产假天数由国家层面的基础产假和地方层面的额外产假组成，具体天数因地区而异。

一、国家层面的基础产假

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，2016年女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。若难产，增加产假15天；若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、地方层面的额外产假

在基础产假的基础上，各地根据自身实际情况，额外增加了生育奖励假。以下列举部分地区作为示例：

1. 广东：女方除享受国家规定的产假外，还享受80日的奖励假，即广东地区女职工一般可享受的产假天数为178天。
2. 上海：女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受30天的生育假，即上海地区女职工生育可享受的产假为128天。
3. 北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60天，即北京地区女职工通常能享受的产假天数为158天。

总结：因此，2016年的产假天数并不是固定的，而是根据女职工所在地区的具体规定来确定。女职工应参照国家层面的基础产假规定，并结合当地的相关法规和政策来确定自己实际可享受的产假天数。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。