社会保险基金监管的体制主要包括以下几个方面：

1. 行政监管：

   • 劳动保障行政部门设立专门的监管机构，对社会保险基金进行行政监督。
   • 这些监管机构可以在省、自治区、直辖市或若干中心城市设立派出机构，实施直接监管。
   • 监管机构采取有效的监管方式，加强对基金收缴、支付等经办和运营的监督管理，确保基金的安全和合规性。

2. 财政监督：

   • 财政部门负责社会保险基金的财务监督，确保基金的财务收支活动健康、有序进行。
   • 通过财政监督，可以及时发现并纠正基金在财务管理方面的问题，保障基金的稳定运行。

3. 审计监督：

   • 审计部门对社会保险基金的财务收支进行定期或不定期的审计。
   • 审计内容包括基金的会计凭证、账簿和报表等，以发现问题并及时处理。
   • 建立正常的基金审计监督机制，确保基金的合法、合规和有效使用。

4. 内部控制：

   • 内部控制是基金监督管理的基础环节，各级社会保险经办机构和运营机构作为基金收支运营管理的主体，必须加强基金规章制度建设。
   • 通过健全内部财务制度，形成内部自我约束机制，确保基金管理的规范性和有效性。

5. 社会监督：

   • 社会监督是基金监管机制的重要环节，广大群众有权了解各类基金的收支、结余情况。
   • 各级经办机构定期或不定期向社会公布基金收支和结余情况，接受社会公众、舆论界、工会等组织的监督。
   • 监管机构开设举报电话，受理各种投诉，接受不同渠道的社会监督，确保基金的公开、透明和公正。

综上所述，社会保险基金监管的体制是一个多维度、全方位的监管体系，包括行政监管、财政监督、审计监督、内部控制和社会监督等多个方面。这些监管措施共同构成了社会保险基金的安全网，确保基金的安全、有效和合规运行。