在工地受伤后，为获得应有的赔偿，您需要按照以下详细步骤进行操作，并结合相关法律法规来确保您的权益得到充分保障：

一、及时救治与报告伤情

1. 及时救治：首要任务是保障生命安全，对伤口进行初步处理，并立即送往医院接受专业治疗。
2. 报告伤情：受伤后应尽快（通常要求在24-48小时内）向工地负责人或用人单位报告伤情，确保他们了解事故情况，并启动相应的应急处理机制。

二、收集证据

1. 现场证据：通过拍照、录像等方式记录事故现场，包括受伤位置、事故原因、周围环境等，以便后续分析事故责任。
2. 劳动关系证据：收集劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您与用人单位的劳动关系。
3. 医疗证据：保存所有医疗记录、诊断书、费用清单等，这是后续赔偿申请的重要依据。

三、申请工伤认定

1. 时间要求：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间申报，您或您的近亲属可在一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 认定结果：当地社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》，这是后续获得赔偿的重要法律依据。

四、进行劳动能力鉴定

1. 鉴定时间：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 申请材料及流程：提供工伤认定决定书、医疗记录等相关材料，并按照鉴定委员会的要求进行鉴定。
3. 鉴定内容：鉴定委员会将评估您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并出具鉴定结果，这将决定赔偿的具体金额和标准。

五、确定赔偿项目及标准

根据鉴定结果和当地工伤保险条例，确定赔偿项目及标准。一般包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金等。具体标准依据当地政策执行。

六、协商赔偿与法律途径维权

1. 协商赔偿：与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜，确保赔偿项目、标准和金额明确无误。
2. 法律途径维权：若协商不成，您可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。

七、保留证据和文件

在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议等。这些将是您维护自身权益的重要凭证。

综上所述，工地受伤后的赔偿流程涉及多个环节和法律法规。为确保您的权益得到充分保障，请务必按照上述步骤操作，并在必要时寻求专业律师的帮助。