关于您提出的“养老保险个人交8%，单位需要交多少”的问题，这确实是一个涉及具体政策规定与地区差异的重要问题。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，养老保险的缴费比例并非全国统一固定，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，在国家设定的上限范围内进行具体确定。这意味着不同地区的单位缴费比例可能存在差异。

1. 国家政策要求：

   • 根据相关政策规定，企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，这是国家层面对养老保险单位缴费比例设定的上限。

2. 各地实际情况：

   • 在大多数地区，为了减轻企业负担并增强企业活力，单位缴费比例已调整为16%。这一调整是基于国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》，该方案明确指出单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。
   • 然而，也存在一些特殊情况。部分地区在调整前企业缴费比例就相对较低，或者根据自身经济发展状况、人口结构等因素进行了特殊调整，因此可能存在低于或高于全国普遍标准的缴费比例。

3. 个人与单位的缴费关系：

   • 在我国大多数地区，养老保险的缴费是由个人和单位共同承担的。个人通常需要缴纳工资的一定比例（如8%）作为养老保险费用，而单位的缴费比例则通常是个人缴费比例的一定倍数。这个倍数因地区而异，但大多数情况下是2倍或更多。

4. 如何获取准确信息：

   • 为了获取最准确的养老保险缴费比例信息，建议您查阅所在地区的最新社保政策文件或官方公告。
   • 您也可以咨询当地的社保局、人力资源部门等政府机构，他们能够提供关于养老保险缴费比例的详细信息及计算方式。
   • 如果您是在职员工，还可以直接询问公司的财务或人力资源部门，他们应该能够提供关于公司具体缴费比例及缴费情况的说明。

综上所述，养老保险单位的缴费比例是一个因地区而异且可能随着政策调整而变化的动态问题。为了获取最准确的信息，建议您根据自身所在地区及具体情况进行查询和咨询。在大多数情况下，如果个人缴纳比例为8%，那么单位的缴纳比例很可能是16%，但具体还需以当地政策为准。