离婚时孩子抚养费的计算是一个涉及多方面因素的综合考量过程。以下是对这一问题的详细解答：

一、抚养费数额的确定

1. 有固定收入的情况：

   • 抚养费一般按月总收入的20%至30%的比例给付。这里的“月总收入”是包括工资、奖金、津贴等所有收入在内的总和。
   • 若负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。

2. 无固定收入的情况：

   • 抚养费数额将依据当年总收入或同行业平均收入来确定，并参照上述比例执行。具体数据可参考当地统计部门公布的最新统计数据。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者一方收入极低难以维持基本生活等，抚养费的比例可以适当调整。调整的具体幅度需由双方协商或由法院根据实际情况判决。

二、抚养费包含的范围

抚养费主要涵盖子女的生活费、教育费和医疗费。其中，教育费通常指的是公立学校的费用；若选择私立学校或参加额外教育课程，除非另一方同意，否则这些费用不属于必须承担的范畴。医疗费则是指子女因生病就医所产生的合理费用。

三、抚养费的给付方式

1. 定期给付：这是最常见的方式，通常按月、季或年支付，便于资金安排和生活稳定。
2. 一次性给付：在支付方有足够经济能力且双方协商一致的情况下，或者支付方长期在国外等特殊情况下，可以选择一次性给付。
3. 以物折抵：如果一方无经济收入或下落不明，可以用其财物来折抵抚养费。

四、抚养费的给付期限

• 抚养费通常应给付至子女十八周岁。若子女在十六周岁以上不满十八周岁时，以其劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平，父母可以停止给付。
• 对于尚未独立生活的成年子女，如丧失劳动能力、尚在校就读等，父母仍有给付抚育费的义务。

五、抚养费数额的调整

• 抚养费并非一成不变。随着孩子的成长、实际需要的变化以及父母经济状况的改变，抚养费可以进行相应的调整。
• 增加抚养费的情形包括原定数额不足以维持实际生活水平、子女患病或上学导致实际需要增加等。
• 如果支付方经济状况发生重大变化（如失业、患重大疾病），也可以向法院起诉要求适当减少抚养费。

六、实际操作建议

在处理抚养费问题时，应综合考虑孩子的年龄、健康状况、教育需求以及父母的财务状况等多个具体因素。为确保双方的权益得到充分保护，建议寻求专业律师的帮助进行协商或诉讼。通过专业律师的介入，可以更加理性、公正地解决抚养费问题，避免不必要的纠纷和冲突。