关于男士多大年龄可以领社保的问题，这实际上涉及到我国的退休年龄政策以及最新的延迟退休政策。以下是对这一问题的详细解答：

一、当前退休年龄政策

在延迟退休政策全面实施之前，我国男职工的法定退休年龄是60周岁。这意味着，男职工在达到60周岁时，如果满足社保缴费年限等条件，就可以开始领取养老金。

二、延迟退休政策

1. 实施时间：从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。

2. 延迟方式：根据政策，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁。这一延迟过程将用15年时间完成，即每年延迟几个月，直至达到63周岁。

3. 弹性退休制度：为了照顾不同职工的需求，政策还引入了弹性退休制度。职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

   • 弹性提前退休：提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁）。
   • 弹性延迟退休：延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，即男职工最晚可以在63周岁后再延迟3年退休。

三、具体领取社保的年龄

• 在延迟退休政策全面实施前：男职工达到60周岁且满足其他条件时，即可领取社保。
• 在延迟退休政策实施后：男职工的退休年龄将逐步延迟至63周岁。同时，他们还可以选择弹性提前或延迟退休，但最早不得早于原法定退休年龄（60周岁），最晚不得超过法定延迟后的退休年龄加上弹性延迟的3年（即66周岁）。

四、注意事项

• 职工在选择弹性退休时，应至少提前3个月（弹性提前退休）或1个月（弹性延迟退休）以书面形式告知所在单位。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄或选择的弹性退休年龄时，所在单位应按时向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。

综上所述，男士领取社保的年龄受到退休年龄政策和延迟退休政策的影响。在延迟退休政策全面实施后，男职工的退休年龄将逐步延迟至63周岁，并可选择弹性提前或延迟退休。因此，具体领取社保的年龄将根据个人选择和政策规定而定。