在离婚案件中，若孩子抚养权归男方，女方应支付的抚养费数额是一个核心问题。以下是对该问题的全面解答：

一、抚养费数额的确定

抚养费的数额需综合考虑子女的实际需要、女方的负担能力和当地的实际生活水平。具体标准如下：

1. 有固定收入的情况：

   • 抚养费一般可按女方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如，若女方每月固定收入为10000元，则她每月需支付的抚养费大致在2000-3000元之间。
   • 若女方需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2. 无固定收入的情况：

   • 抚养费的数额可依据女方当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。

3. 特殊情况：

   • 若子女患有重大疾病或需要高额医疗费用，或女方因特殊原因收入极低等，可以适当调整上述比例。

二、抚养费的给付方式

抚养费的给付方式灵活多样，包括定期给付（如每月、每季或每年支付）、一次性给付（如有条件可一次性支付至子女年满18周岁的抚养费）以及以物折抵（如用财物折抵抚养费）等。

三、抚养费的给付期限

抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止。但若子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

四、抚养费的调整

值得注意的是，抚养费并非一成不变。当子女的实际需要增加、物价上涨或女方经济状况发生重大变化时，双方均可通过协商或诉讼的方式要求调整抚养费数额。

五、实际操作建议

1. 协商优先：建议双方首先尝试通过协商解决问题，达成一致意见后可以签订离婚协议并按照协议执行。
2. 法律途径：若协商无果，则可向法院提起诉讼，由法官根据具体情况作出判决。

综上所述，离婚后孩子抚养费的确定与支付是一个复杂而细致的问题。在实际操作中，建议双方保持理性沟通，并寻求专业法律帮助以确保自身合法权益得到维护。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。