关于公司支付讲师费给个人如何申报个税的问题，这主要依据讲师与公司之间的关系以及讲课活动的性质来确定。以下是详细的解答：

一、讲师与公司关系及讲课性质判断

1. 若讲师为公司员工，且讲课属于其本职工作范围或公司安排的履职行为：

   • 讲课费应并入该员工的工资薪金所得进行缴税。

2. 若讲师为外单位人员，或虽为公司员工但讲课内容与本职工作无关：

   • 讲课费则按劳务报酬所得进行缴税。

二、具体计税方法

1. 工资、薪金所得情况

• 计税方式：讲课费并入当月工资、薪金所得，适用超额累进税率（3%至45%）。
• 应纳税所得额计算：月度收入（含讲课费）- 5000元（起征点）- 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
• 举例：若员工月工资8000元，讲课费2000元，专项扣除和专项附加扣除各1000元，则应纳税所得额 = (8000 + 2000) - 5000 - 1000 - 1000 = 3000元，应纳税额 = 3000 × 3% = 90元。

2. 劳务报酬所得情况

• 预扣预缴：
  • 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，减除费用按收入的20%计算。
  • 应预扣预缴税额 = 预扣预缴应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。
• 年度汇算清缴：
  • 劳务报酬所得并入综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。
  • 应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元（年基本费用）- 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
  • 举例：若讲师为外单位人员，讲课费3000元，则预扣预缴时应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200元，应预扣预缴税额 = 2200 × 20% = 440元。若全年综合所得收入额为10万元，扣除项共计2万元，则应纳税所得额 = 100000 - 60000 - 20000 = 20000元，应纳税额 = 20000 × 3% = 600元。年度汇算清缴时多退少补。

三、注意事项与风险提示

1. 判断雇佣关系：准确判断讲师与公司是否存在雇佣关系，是确定讲课费性质的关键。
2. 费用扣除：在计算应纳税所得额时，务必考虑所有合法的扣除项目，如专项扣除、专项附加扣除等。
3. 代扣代缴义务：公司作为支付方，负有代扣代缴个人所得税的义务。
4. 税务合规：讲师和公司都应确保税务合规，避免不必要的法律纠纷和经济损失。

综上所述，公司支付讲师费给个人时，应根据具体情况确定讲课费的性质，并按照税法规定进行申报和缴税。