企业支部书记并不因其职务而享有延长退休的特权。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 退休政策的一般性：

   • 退休政策通常是由国家层面制定的，适用于所有劳动者，包括企业支部书记。这些政策主要基于劳动者的年龄、工作年限等因素来确定退休时间，而不会因个人职务或身份的不同而有所区别。

2. 企业支部书记的身份：

   • 企业支部书记是企业内部的一个职务，主要负责党组织的领导和管理工作。然而，这一职务并不赋予其特殊的退休待遇或延长退休的特权。

3. 延长退休的特定情况：

   • 在某些特定情况下，如高级专家、技术人员等，可能因工作需要或特殊贡献而享受延长退休的待遇。但这些情况通常都有明确的政策规定，并且需要满足一定的条件。企业支部书记并不自动属于这些特定情况。

4. 法律与政策的约束：

   • 退休政策和延长退休的规定都是由国家法律法规和政策文件明确规定的。任何单位或个人都不能擅自改变这些规定，也不能因个人职务或身份的不同而享受特殊待遇。

综上所述，企业支部书记并不因其职务而享有延长退休的特权。他们的退休时间和待遇与普通劳动者一样，都是按照国家层面制定的退休政策来确定的。如果你对具体的退休政策或延长退休的规定有疑问，建议咨询当地的社保部门或相关部门以获取准确的信息。