在劳动仲裁开庭时，劳动者需要注意以下事项以确保自身权益得到充分保障：

1. 准时出席：

   • 按时到达仲裁庭，避免因迟到而影响仲裁程序的正常进行。提前规划好行程，预留足够的时间以应对可能出现的交通拥堵等意外情况。

2. 携带齐全证据材料：

   • 准备与劳动争议相关的所有证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作成果展示、证人证言（需证人签字确认其真实性）、录音录像等。这些材料是维护自身权益的关键支撑。

3. 着装得体：

   • 保持专业、得体的着装，给仲裁员和对方留下良好印象，有助于在仲裁过程中营造积极氛围。

4. 注意言辞：

   • 庭上发言要清晰、准确、有条理地陈述事实和观点，避免情绪化表达或使用过激言辞，以免影响仲裁员对案件的判断。

5. 尊重仲裁员：

   • 始终对仲裁员保持尊重，认真听从其指示，配合仲裁工作的顺利进行。

6. 认真倾听：

   • 仔细听取对方陈述和仲裁员提问，及时、恰当回应，展现出理性和尊重。对于对方的陈述，如有需要，可进行适当的质证。

7. 遵守程序：

   • 严格遵守仲裁程序，不干扰仲裁庭的正常秩序。对于仲裁庭提出的调解建议，应认真考虑，如接受调解，需明确调解协议的内容。

8. 注意时间：

   • 合理控制发言时间，突出重点，避免冗长无用的陈述。

9. 记录要点：

   • 适当记录庭审过程中的重要内容，以便后续跟进或作为后续法律行动的依据。

10. 核对笔录：

    • 庭审结束后，务必核对庭审笔录，确保记录准确无误。如有遗漏或错误，应及时提出补正。

综上所述，劳动仲裁开庭时，劳动者需从多个方面做好准备，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。