关于您提出的“有二级残废灵活社保是否可以提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休政策是由国家统一规定的，并涉及到多方面因素，如人口结构、人力资源供求、代际关系以及社会保障基金平衡等。根据现有政策，企业职工的正常退休年龄是男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁。而对于因病或非因工致残、并由医院证明及经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的个体，退休年龄有所放宽，即男性满50周岁、女性满45周岁即可退休。

对于您提到的“二级残废”，这通常指的是残疾等级。然而，在退休政策中，并不是单纯依据残疾等级来决定是否可以提前退休，而是需要看个体是否完全丧失了劳动能力。这需要通过医院证明以及劳动鉴定委员会的确认。

另外，您提到了“灵活社保”，我理解您可能是指以灵活就业身份参加的社会保险。对于这部分人群，如果他们符合上述因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的条件，并且已经按时足额缴纳了基本养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费年限不少于15年，那么他们也是可以申请提前领取基本养老金的。

但是，请注意，退休年龄和政策是一项复杂的社会经济政策，不能轻易为某一特殊群体开设提前退休的口子，这可能会对国家统一的退休政策造成冲击，并引起其他人群的攀比。同时，依据“权利义务相对等”的原则，这也可能会影响广大残疾人退休后的待遇水平。

最后，我想提醒您的是，如果您认为自己符合提前退休的条件，建议您先前往当地劳动鉴定机构申请劳动能力鉴定，并持相关证明到待遇领取地申请领取基本养老金或病残津贴。同时，也请您关注当地人社部门的最新政策动态，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。