关于55岁退休和60岁退休工资的区别，这是一个涉及多方面因素的问题。以下是我从专业角度进行的详细分析：

结论前置：60岁退休相较于55岁退休，在养老金待遇上通常更具优势，但具体差异需根据个人实际情况及当地政策来确定。

一、养老金待遇差异

1. 缴费年限：

   • 60岁退休意味着比55岁退休多缴纳5年的养老保险费用，这直接增加了个人账户储存额和基础养老金的积累。基础养老金与缴费年限成正比，缴费年限越长，基础养老金越高。

2. 个人账户养老金计发月数：

   • 养老金中的个人账户部分是通过个人账户储存额除以计发月数来计算的。根据规定，55岁退休对应的计发月数为170个月，而60岁退休则为139个月。因此，在个人账户储存额相同的情况下，60岁退休者每月领取的个人账户养老金会更多。

3. 基础养老金计发比例：

   • 基础养老金的计算也受退休年龄影响。一般来说，退休年龄越大，基础养老金的计发比例越高，从而使得60岁退休者在基础养老金方面获得更多。

4. 养老金调整：

   • 退休后，养老金会根据物价指数、工资增长等因素进行调整。由于60岁退休者退休时间较晚，他们更有可能在未来的养老金调整中受益于与当地政策挂钩的调整机制，从而获得更多的养老金增长。

二、其他考虑因素

1. 工作收入与职业机会：

   • 选择55岁退休意味着提前结束职业生涯，失去工作收入及可能的职业晋升和奖金等额外收入。相比之下，60岁退休者可继续工作5年，享受稳定的工资报酬及职业发展机会。

2. 医疗保障：

   • 在一些地区，医保退休待遇与缴费年限紧密相关。60岁退休者由于工作时间更长，缴纳医保的年限可能更多，更易满足当地医保最低缴费年限要求，从而享受终身医保待遇。

3. 生活质量与社会参与度：

   • 55岁退休后，个人将有更多时间用于休闲、旅游、家庭照顾等，享受悠闲的退休生活。然而，60岁退休者则能在工作岗位上继续发挥专业技能和经验，保持社会联系，并获得成就感与社交满足感。

三、具体差异计算（示例）

假设某地区上年度在岗职工月平均工资为6000元，个人平均缴费指数为1，不考虑利息及其他复杂因素，仅从缴费年限和计发月数两方面进行简单计算：

• 55岁退休：

  • 基础养老金 =（6000 + 6000 × 1）÷ 2 × 35 × 1% = 2100元
  • 个人账户养老金 = 假设个人账户储存额为30万元 ÷ 170 = 1764.71元
  • 合计养老金 = 2100 + 1764.71 = 3864.71元

• 60岁退休：

  • 基础养老金 =（6000 + 6000 × 1）÷ 2 × 40 × 1% = 2400元
  • 个人账户养老金 = 假设个人账户储存额为36万元（多缴纳5年）÷ 139 = 2589.93元
  • 合计养老金 = 2400 + 2589.93 = 4989.93元

注意：以上计算仅为示例，实际养老金待遇还需根据个人实际缴费情况、当地政策等因素进行具体计算。

综上所述，60岁退休在养老金待遇上通常优于55岁退休，但具体选择何时退休还需根据个人经济状况、健康状况、职业规划及家庭需求等多方面因素进行综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。