2024年退休人员养老金确实能够进行调整。根据人力资源社会保障部和财政部联合发布的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2024〕48号），从2024年1月1日起，将调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平。

以下是关于此次调整的详细信息：

1. 调整范围：此次调整针对的是2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

2. 调整水平：全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定。各省可以根据全国调整比例作为高限，来确定本省的调整比例和水平。

3. 调整办法：

   • 定额调整：体现公平原则，所有符合条件的退休人员都会获得相同数额的增加。
   • 挂钩调整：与退休人员本人的缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。
   • 适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。同时，继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。

4. 资金来源：调整所需资金将根据退休人员参加的养老保险类型从不同渠道列支。参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对于中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团以及在京中央和国家机关及所属事业单位，中央财政将给予适当补助。

5. 组织实施：各地区需要高度重视此次调整工作，切实加强领导，精心组织实施，并确保调整工作平稳进行。同时，要严格按照报人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，不得自行提高退休人员基本养老金水平。此外，还要加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放。

综上所述，2024年退休人员养老金确实能够进行调整，并且调整工作将按照公平、合理、可持续的原则进行。