事业编在试用期是可以辞职的。但是，辞职时需要遵守一定的法律规定和程序。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，事业编人员在试用期内，只需提前三日以书面形式（如辞职信）通知用人单位，即可解除劳动合同。

2. 特殊情况：

   • 如果事业编人员与用人单位在聘用合同中另有约定，例如约定了聘用期内不能辞职，或者约定了违约金等条款，那么辞职时可能需要遵循这些特殊约定。在这种情况下，建议事业编人员仔细审查聘用合同，并咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议。

3. 辞职程序：

   • 提前三日以书面形式通知用人单位，明确表达辞职意愿。
   • 如有必要，与用人单位协商处理离职事宜，如工作交接、薪资结算等。
   • 遵守用人单位的离职程序，确保离职过程顺利且符合法律规定。

4. 注意事项：

   • 辞职前请务必考虑清楚，因为一旦辞职，可能会面临重新就业的压力和挑战。
   • 如果辞职过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我），以维护自己的合法权益。

综上所述，事业编在试用期是可以辞职的，但应遵守相关法律规定和程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。