关于公司发放给员工购物卡如何报个税的问题，首先需要明确的是，购物卡发放给员工属于员工的福利，根据税法规定，这种福利是需要并入员工的当月工资，按照“工资薪金”所得来代扣代缴个人所得税的。

具体来说，当公司决定发放购物卡给员工时，应该按照以下步骤进行个税处理：

1. 确定购物卡的价值：首先，公司需要确定每张购物卡的面值或实际价值，这是计算应缴个税的基础。

2. 并入工资薪金：将购物卡的价值并入员工的当月工资中，作为工资薪金的一部分。

3. 计算应缴个税：根据并入后的工资薪金总额，按照税法规定的税率和速算扣除数，计算出应缴的个人所得税。

4. 代扣代缴：公司在发放工资时，需要代扣代缴员工的个人所得税，并将税款及时缴纳给税务机关。

此外，公司在处理购物卡时还需要注意以下几点：

• 购物卡的入账处理：公司购买购物卡时，应该将其计入预付账款或相关费用科目，但不得直接计入管理费用，因为企业所得税前不得扣除。

• 附件的完整性：在账务处理时，公司需要附上购买购物卡的发票复印件以及员工领取购物卡的签字单等附件，以确保账务的完整性和准确性。

• 避免涉税风险：公司需要遵守税法规定，避免购物卡的入账风险和涉税风险。例如，不得将购物卡用于商业贿赂、行贿受贿等违法行为，否则将面临严重的法律后果。

综上所述，公司发放给员工购物卡时，需要按照税法规定并入员工的当月工资薪金中，并代扣代缴个人所得税。同时，公司还需要注意购物卡的入账处理和附件的完整性，以避免涉税风险。