工龄的计算通常依据实际的工作时间，而非学习或培训时间。具体到你的情况，上班之前的学习时间一般不计入工龄。下面我详细解释一下：
工龄的定义：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这通常包括实际的工作日、年休假、法定节假日等，但不包括学习、培训等非工作时间。
人事令的作用：人事令是单位内部关于人事安排、职务任免等事项的正式文件。它记录了你的任职时间、职务等信息，是计算工龄的重要依据。因此，你应该以人事令上记载的任职时间作为计算工龄的起点。
退休时工龄的计算：退休时，工龄的计算会直接影响到你的退休金、养老保险等福利待遇。在计算工龄时，单位会依据你的人事档案、工资记录等官方文件，确认你的实际工作时间。因此，上班之前的学习时间不会计入退休时的工龄。
综上所述，退休时计算工龄，应以人事令上记载的任职时间为准，而不包括上班之前的学习时间。如果你还有其他关于工龄计算、退休待遇等方面的问题，可以直接向我咨询。