1982年出生的灵活就业人员的退休年龄，根据目前国家实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策，将会有所调整。以下是详细的解答：

一、退休年龄调整背景

随着我国人口结构的变化和人均预期寿命的延长，国家决定实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，以适应社会发展需求，并充分开发利用人力资源。这一政策是通过小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则来逐步实施的。

二、具体退休年龄调整

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄：60周岁
   • 延迟后退休年龄：63周岁
   • 实施方式：从2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟，每4个月延迟1个月。

2. 女职工（原根据工作岗位确定退休年龄，生产操作岗位50周岁，管理技术岗位55周岁）：

   • 统一后退休年龄范围：55周岁至58周岁（具体根据出生年月和延迟进度确定）
   • 实施方式：同样从2025年1月1日起，用15年时间逐步延迟，原50周岁退休的女职工每2个月延迟1个月，原55周岁退休的女职工每4个月延迟1个月。

三、1982年出生灵活就业人员的退休年龄

对于1982年出生的灵活就业人员（无论男女），其退休年龄将根据上述政策进行调整。具体来说：

• 女职工：由于她们的原法定退休年龄根据工作岗位可能是50周岁或55周岁，但统一延迟后，她们的退休年龄将落在55周岁至58周岁的范围内。根据延迟进度，1982年出生的女职工大概会在2037年至2040年之间达到新的法定退休年龄。
• 男职工：他们的退休年龄将延迟至63周岁。根据延迟进度，1982年出生的男职工大概会在2045年达到新的法定退休年龄。

四、弹性退休政策

值得注意的是，政策还允许职工在达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休（提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄），或者与所在单位协商一致后弹性延迟退休（延迟时间最长不超过3年）。这为职工提供了更多的选择空间。

五、总结

综上所述，1982年出生的灵活就业人员的退休年龄将根据国家实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策进行调整。具体退休年龄将根据个人性别、出生年月以及延迟进度来确定。同时，政策还提供了弹性退休的选择，以满足不同职工的需求。