事业单位年金，也被称为职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的一种补充养老保险制度。以下是对事业单位年金的详细解释：
一、定义与背景
根据《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕18号），职业年金旨在建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，并促进人力资源的合理流动。这一制度自2014年10月1日起实施，与机关事业单位基本养老保险制度相衔接。
二、参与范围
职业年金制度适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。即，参加机关事业单位基本养老保险的工作人员同时参加本单位的职业年金。需要注意的是，2014年10月1日前已退休的职工不再参加职业年金。
三、缴费方式
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。具体缴费比例为：单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
对于财政全额供款的单位，个人缴费实行实账方式缴纳，单位缴费采取记账方式缴纳（俗称“虚账”），工作人员退休前或跨制度转移时，由同级财政拨付资金记实。对于非财政全额供款的单位，单位缴费和个人缴费均采取实账方式缴纳。
四、账户管理
职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累，单位缴费（对于非财政全额供款单位）也实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。
对于财政全额供款的单位，单位缴费部分每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前由同级财政拨付资金记实。
五、领取条件
工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以选择按月领取职业年金待遇的方式。具体领取方式包括：一次性用于购买商业养老保险产品并享受相应的继承权；或者按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
此外，出国（境）定居人员或在职期间死亡的工作人员，其职业年金个人账户资金也可以按照相关规定进行领取或继承。
六、其他注意事项
综上所述，事业单位年金是一种为机关事业单位工作人员提供的补充养老保险制度，旨在提高退休后的生活水平并促进人力资源的合理流动。通过单位和个人共同缴费、个人账户管理以及市场化投资运营等方式，实现基金的积累和增值。