企业退休人员去世后的丧葬费标准因地区和政策差异而有所不同，并非全国统一。以下是对丧葬费计算及相关事宜的详细解答：
一、丧葬费标准的常见类型
按照固定金额发放：
- 在部分地区，政府会明确规定一个丧葬费的固定数额。例如，陕西省规定企业退休人员因病或非因工死亡后，厅级及以上人员的丧葬费为4000元，其他人员为3500元。这样的标准不随其他因素变化。
按照当地上一年度社会平均工资或可支配收入倍数发放：
- 另一种常见的方式是根据当地上一年度社会平均工资或城镇居民月人均可支配收入的一定倍数来确定丧葬费。如根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金可能是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。若某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为3500元，则丧葬费即为7000元。
- 在有些地方，也可能按照当地上一年度社会平均工资的月数来发放，如3个月或10个月的社会平均工资标准。
二、其他相关费用及补助
- 除了基本的丧葬费外，部分地区可能还会提供供养直系亲属生活困难补助，以确保遗属的基本生活需求。这项补助的标准通常会按当地最低生活保障标准来计算。
- 对于离休人员，其丧葬费的发放标准通常会更高，并可能包括一些额外的费用。
三、支付渠道与领取材料
- 企业退休人员丧葬费一般由养老保险基金支付。
- 家属在办理领取丧葬费时，需要准备一系列材料，包括死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证（或非火化区证明）以及领取人的身份证正反面复印件等。
四、注意事项与建议
- 由于丧葬费标准及相关政策存在地区差异，建议家属在处理退休人员丧葬事宜时，务必咨询当地的社保机构或人力资源部门，以获取最准确的信息。
- 家属应及时了解并准备相关材料，确保能够顺利领取丧葬补助金。
- 丧葬补助金是对退休人员遗属的一种经济支持，旨在减轻其因丧事而产生的经济负担。因此，在领取过程中应保持理性，遵守相关规定。
综上所述，企业退休人员去世后的丧葬费计算及领取涉及多个方面，包括计算标准、地区差异、支付渠道、领取材料以及注意事项等。家属在办理相关手续时，应充分了解当地政策和规定，确保权益得到保障。