您好，关于您提出的“在公司交9年社保转灵活就业2年是否还可领失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业金的领取条件。一般来说，失业金的领取与个人的失业状态、社保缴纳情况以及是否符合申领条件等因素密切相关。根据您提供的信息，您在公司缴纳了9年的社保，然后转为灵活就业身份并缴纳了2年的社保。

接下来，我们根据相关政策规定来分析您的情况：

1. 灵活就业身份与失业金领取：

   • 根据《人力资源和社会保障部办公厅关于进一步畅通失业保险待遇申领有关事项的通知》，以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员，如果符合申领失业保险金、失业补助金条件，经办机构应予以发放。
   • 这意味着，即使您转为灵活就业身份，只要您之前有过正式的就业并缴纳了社保，且现在符合失业金的申领条件，您是有资格领取失业金的。

2. 领失业金期间从事灵活就业：

   • 另外，根据《人力资源和社会保障部办公厅关于扎实做好失业保险待遇发放工作的通知》，对失业人员领金期间从事灵活就业的，不得停发失业保险待遇。
   • 这进一步确认了您在领取失业金期间，即使从事灵活就业，也不会影响您继续领取失业金。

综上所述，根据您提供的情况和相关政策规定，您在公司交9年社保后转为灵活就业2年，如果现在符合失业金的申领条件（如失业状态、社保缴纳记录等），您是可以领取失业金的。同时，您在领取失业金期间从事灵活就业也不会影响失业金的发放。

希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。