关于女老师的退休年龄，这是一个涉及多种情况和政策调整的问题。以下是对相关法律规定及政策调整的详细解读，并直接给出结论：

一、普通女教师的退休年龄

1. 现行规定：根据现行规定，普通女教师（属于干部身份）的正常退休年龄为55周岁。

2. 渐进式延迟退休政策：从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟退休政策。对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，包括女教师，每四个月延迟一个月退休，逐步延迟至58周岁。这一调整将在一定过渡期内完成，具体至2039年12月31日前。

   • 过渡期内：女教师的实际退休年龄为55周岁加上按政策计算的延迟月数。
   • 过渡期后：女教师的法定退休年龄将统一为58周岁。

二、具有高级职称的女教师（副高及以上）的退休年龄

• 原政策规定：具有高级职称的女性专业技术人员（如副高级教师）原政策规定年满60周岁退休，但个人可以申请在55周岁时提前退休，需经单位同意。

• 新政策选择：自2025年1月1日起，副高女教师可以在新老退休办法中任选一种。如果选择新办法，她们可以在多个时间节点（如55+延迟月数、58周岁、60周岁等）之间任意选择一个时间点退休，甚至可以选择延迟至63周岁退休，但延迟时间最长不超过三年。

三、特殊情况

• 因病或非因工致残：若女教师因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，年满45周岁可以办理退休手续。
• 符合提前退休条件：若女教师工作年限满三十年，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请并经任免机关批准，可以提前退休。

结论：

综上所述，女老师的退休年龄并非固定不变，而是受到多种因素和政策调整的影响。普通女教师目前正常退休年龄为55周岁，但未来会受渐进式延迟退休政策影响逐渐延迟至58周岁。具有高级职称的女教师则有更多的选择空间，可以在多个时间节点之间选择退休时间。同时，也存在因特殊情况而提前退休的可能性。因此，每位女老师在实际考虑退休时间时，应充分了解相关政策法规，并结合自身情况做出合理决策。