增发养老金的计算是一个综合多个因素的过程，具体数额和计算方式会因地区和政策的不同而有所差异。以下是一个基于一般情况的详细解答，但请注意，具体计算时应以当地社保部门的最新规定为准。

一、基本养老金的计算

首先，我们需要了解基本养老金的计算方法，因为它是增发养老金的基础。基本养老金通常包括以下几个部分：

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 = 退休时上年度全市职工月平均工资 × 20%
   • 若缴费年限（含视同缴费年限）不满15年，则按比例调整：基础养老金 = 退休时上年度全市职工月平均工资 × 20% × 缴费年限/15

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 本人个人账户储存额 ÷ 计发月数（计发月数根据退休年龄确定，如60岁退休对应139个月）

3. 过渡性养老金（针对“中人”）：

   • 计算公式：过渡性养老金 = 退休时上年度全市职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（过渡系数由各地政府规定，一般在1%-1.4%之间）

二、增发养老金的情形与计算

增发养老金通常基于特定条件，如荣誉称号、高级专业技术职称、独生子女父母身份等。以下是一些常见的增发情形及其计算方法：

1. 获得省级及以上劳动模范等荣誉称号：

   • 增发比例：省级增发5%，国家级增发10%（具体比例可能因地区而异）
   • 计算方式：增发养老金数额 = 基本养老金 × 增发比例

2. 有高级专业技术职称：

   • 增发比例：一般在3%-8%左右（具体比例和是否存在该政策需咨询当地社保部门）
   • 计算方式：增发养老金数额 = 基本养老金 × 增发比例

3. 独生子女父母：

   • 增发方式和标准各地差异较大，可能是按固定金额或基本养老金的一定比例增发。
   • 计算方式：根据当地政策确定，可能是固定增发金额或基本养老金 × 增发比例

三、其他影响因素

• 缴费年限、缴费指数、退休年龄：这些因素都会影响养老金的最终数额，包括增发部分。
• 地方政府调整：地方政府可能会根据当地经济情况和财政状况对养老金进行适时调整，包括增发部分。

四、建议

由于养老金政策具有较强的地域性和时效性，具体的增发情形、增发比例以及计算方法应以当地社保部门的最新规定为准。在办理退休手续或咨询养老金相关事宜时，建议向当地社保经办机构详细咨询相关政策和计算方式，以确保获得准确的增发养老金数额。

综上所述，增发养老金的计算是一个复杂而细致的过程，涉及多个因素和环节。为了确保计算的准确性和合法性，请务必关注当地社保机构的最新政策和通知，并及时咨询相关部门以获取专业的指导和帮助。