在《工会法》中，配偶的父母并不被直接认定为直系亲属。下面我来详细解释一下：

首先，我们需要明确“直系亲属”这一概念。在一般的法律语境和社会常识中，直系亲属通常指的是父母与子女之间的关系，以及配偶之间的关系。这种关系是基于血缘或者婚姻关系而产生的，具有直接的法律效力和社会认可度。

然而，在《工会法》的语境下，对于“直系亲属”的具体定义可能并没有明确的条款进行规定。通常情况下，工会法关注的是职工与工会之间的关系，以及职工在工会中的权益和义务，而不会特别对“直系亲属”进行定义或解释。

因此，如果我们从《工会法》的角度出发，去探讨配偶的父母是否属于直系亲属，那么很可能会发现并没有明确的答案。因为《工会法》并没有对这一问题进行直接的规定或说明。

当然，这并不意味着配偶的父母在法律上没有任何地位或权益。在其他的法律领域，比如继承法、劳动法等，配偶的父母可能会享有特定的权益或承担特定的义务。但这些权益或义务并不是由《工会法》所赋予的，而是由其他的法律所规定的。

综上所述，在《工会法》中，配偶的父母并不被直接认定为直系亲属。如果你对这一问题还有其他的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。