根据您提供的《女职工劳动保护特别规定》，女职工休产假的时间可以从产前开始计算。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，女职工可以在预产期前的15天开始休产假。

如果女职工难产，产假会增加15天。对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15天。另外，如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天产假；如果怀孕满4个月流产，则可以享受42天产假。

总的来说，女职工的产假时间是根据生育情况和怀孕周期来确定的，产前可以休假15天是产假的一部分。在休产假期间，女职工应该得到充分的休息和照顾，以确保身体健康和恢复。同时，用人单位也应该遵守相关规定，为女职工提供必要的劳动保护和福利待遇。