生育保险的申请条件主要包括以下几个方面：

首先，对于在职职工来说，生育保险是由用人单位缴费的，职工个人不缴费。因此，申请生育保险的前提是用人单位已经参加了生育保险并按时缴费。具体来说，参保缴费次月起，职工即可享受生育医疗费待遇。而要享受生育津贴待遇，则需要用人单位女职工参加生育保险且分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费。

对于灵活就业人员，根据国家卫健委、国家医保局等17部门2022年印发的《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。目前已有一些省（市）如江西、浙江、天津、贵州、兵团、上海等开展了相关探索，灵活就业人员在这些地方可以同步参加生育保险并享受相应待遇。

此外，对于失业人员，在领取失业保险金期间，生育保险费由失业保险基金代缴，个人无需缴费。领取失业保险金期间生育或者终止妊娠的，也可以按规定享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

需要注意的是，生育保险的待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用，由生育保险按规定支付。而生育津贴则是在分娩后休产假期间获得的基本经济收入。

在申请生育保险时，职工需要提供相应的材料，如身份证（或社会保障卡或医保电子凭证）、诊断证明（门诊）/出院记录（住院）等。部分地区可能还需要提供所在单位的银行账户信息和个人账户信息。申请生育津贴时，医保经办机构应在受理后10个工作日内办结。同时，国家也在积极推动有条件的地区将生育津贴直接发放给个人，以减轻家庭生育负担。

总的来说，生育保险的申请条件与职工的参保情况、缴费情况以及具体政策规定密切相关。在申请前，建议职工详细了解当地的生育保险政策规定和申请流程。