员工离职后，可以自己以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。具体操作如下：
了解社保缴纳政策：首先，需要了解当地社保缴纳的相关政策，包括缴纳比例、缴纳基数、缴纳方式等。这可以通过当地社保局或人社局官网查询，也可以直接前往社保局咨询窗口进行咨询。
办理社保转移手续：离职后，原公司会停止为员工缴纳社保。员工需要携带身份证、离职证明等相关材料，前往当地社保局办理社保转移手续，将自己的社保关系从原公司转移到个人名下。
选择缴纳方式：以灵活就业人员身份缴纳社保，可以选择按月缴纳或按年缴纳。具体缴纳方式可以通过银行代扣、网上缴费、到社保局窗口缴费等多种方式进行。
确定缴纳基数和比例：根据当地社保政策，灵活就业人员可以根据自己的经济情况和需求，选择适合的缴纳基数和比例。一般来说，缴纳基数越高，未来享受的社保待遇也相应越高。
按时缴纳社保费用：选择好缴纳方式和基数后，需要按时缴纳社保费用。如果未能按时缴纳，可能会影响社保待遇的享受，甚至导致社保关系中断。
总之，员工离职后自己缴纳社保需要了解相关政策、办理转移手续、选择缴纳方式、确定缴纳基数和比例，并按时缴纳社保费用。如有任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和指导。