关于您提出的“82年镇办企业职工可算工龄吗”的问题，这需要根据具体的政策文件以及您的个人情况来综合判断。

首先，从您提供的参考信息中，我们可以看到浙江省在1980年发布的一份文件（浙劳薪〔80〕21号）对于城镇街道集体所有制单位职工的工龄计算有明确的规定。根据这份文件，一九七九年八月九日以前在城镇街道企事业单位的从业人员，于一九七九年八月九日以后从这些单位的工作岗位上被招收到全民或县以上集体单位的，其工龄可从一九七九年八月九日算起；而一九七九年八月九日以后参加城镇街道企、事业单位的从业人员，以后被招收到全民或县以上集体单位工作的，其工龄则可从最后一次参加城镇街道企、事业单位工作时间起连续计算。

然而，这份文件是针对浙江省的情况发布的，不同省份可能会有不同的政策规定。因此，如果您想了解的是其他省份的情况，就需要查阅该省份的相关政策文件。

另外，工龄的计算还涉及到多个因素，如您的具体工作时间、工作性质、是否被招收到全民或县以上集体单位等。因此，即使您所在的省份有类似浙江省的政策规定，也需要根据您的具体情况来判断您的工龄是否可以计算。

最后，需要注意的是，工龄的计算对于个人的社保待遇、退休金等都有着重要的影响。因此，建议您在了解相关政策规定的同时，也咨询当地的社保部门或人社部门，以获取更准确、更权威的信息和解答。

综上所述，82年镇办企业职工是否可算工龄，需要根据您所在省份的具体政策规定以及您的个人情况来综合判断。建议您查阅相关政策文件并咨询当地社保部门或人社部门以获取更准确的解答。