企业买断工龄人员退休后仍然算企退人员。买断工龄并不影响一个人的退休身份，退休身份的确定主要依据的是个人的工作年限、年龄以及是否满足退休条件，而非是否与企业买断了工龄。

详细分析：

1. 退休条件的法律依据：

   • 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条的规定，退休条件主要基于年龄、工作年限以及身体状况，与是否买断工龄无关。

2. 买断工龄的含义：

   • 买断工龄通常是企业为了优化人力资源结构，与部分员工协商一致，通过给予一定经济补偿来终止双方的劳动关系。这一行为并不改变员工之前的工龄和社保缴纳情况。

3. 退休身份的确定：

   • 退休身份的确定主要依据个人的工作年限、年龄以及社保缴纳情况。只要员工满足退休条件，无论其是否买断了工龄，都可以按照相关规定办理退休手续，享受退休待遇。

4. 退休后的待遇：

   • 买断工龄后，员工可以继续以个人身份缴纳社保，确保自己的社保年限不受影响。退休后，其退休金的计算主要依据个人的社保缴纳年限、缴费基数以及退休时的相关政策。

综上所述，企业买断工龄人员退休后仍然算企退人员，其退休身份和待遇不受买断工龄的影响。如有任何关于退休或劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。