关于工伤死亡赔偿金的分割原则，这是一个涉及法律、情感和经济多方面因素的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和律师见解，为您提供的全面、详细的解答：
一、核心结论
工伤死亡赔偿金并非死者的遗产，而是对死者近亲属因失去亲人所遭受的经济损失和精神痛苦的一种补偿。其分割应遵循共同协商、优先照顾被抚养人、法定继承顺位、考虑紧密程度与经济依赖以及特殊情况特殊处理等原则。
二、具体分割原则及操作
共同协商原则：
- 分配主体为死亡受害人的近亲属，首先应通过友好协商确定分配方案，尊重当事人意愿，以维护家庭和谐。
优先照顾被抚养人原则：
- 被抚养人（如未成年人、丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属）应优先得到保障，确保其基本生活需求。在具体操作中，应优先考虑这部分人的利益。
法定继承顺位原则：
- 协商不成时，参照《民法典》中的法定继承顺序进行分配。第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。同一顺序继承人通常平均分配，但也可根据实际情况进行适当调整。
考虑紧密程度与经济依赖原则：
- 分配时需考虑各近亲属与死者生前的生活紧密程度及经济依赖程度。与死者联系更紧密、依赖程度更高的近亲属可适当多分，以体现法律的公平正义。
特殊情况特殊处理原则：
- 对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人应给予照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力却不尽扶养义务的继承人应不分或少分。这一原则旨在确保赔偿金的分配更加合理、公正。
三、具体组成部分及分配
丧葬补助金：
- 用于支付丧葬相关费用，如火化、墓地等开销。通常由负责办理丧葬事宜的人支配，剩余部分可作为遗产分配。
供养亲属抚恤金：
- 支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。按职工本人工资的一定比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。总和不超过工亡职工生前工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由近亲属共同分配，参照法定继承规定在第一顺序继承人之间平均分配，也可协商一致不平均分配。需综合考虑身份关系、共同生活关系及实际生活状况，对老弱病残及妇女权益给予适当照顾。
四、争议解决
若在分配过程中产生争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。法院将依据具体情况及各方权利义务作出判决，以确保赔偿金的合理分配。
综上所述，工伤死亡赔偿金的分割是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素并遵循相关法律法规的规定。在实际操作中，应尊重近亲属的意愿，优先保障被抚养人的利益，同时兼顾各近亲属与死者的紧密联系和经济依赖程度，以实现真正的公正与和谐。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。