根据您提供的信息，对于1999年出生的女性来说，其退休年龄会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对这一政策的详细解读及对您退休年龄的推算：
一、政策背景
2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。该决定旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，并规定了延迟退休的具体实施步骤和原则。
二、延迟退休的具体规定
- 同步启动：男、女职工的法定退休年龄将同步延迟。
- 延迟时长与目标：
- 男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁。
- 女职工的法定退休年龄将根据原退休年龄不同分别延迟：
- 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，将逐步延迟至五十五周岁。
- 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工（如部分特殊工种或管理人员），将逐步延迟至五十八周岁。
- 实施原则：延迟退休将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、对1999年出生女性的影响
- 基本情况：1999年出生的女性，在正常情况下，其原法定退休年龄为五十周岁（即2049年）。
- 延迟退休计算：
- 根据政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。
- 因此，对于1999年出生的女性来说，其退休年龄将按照这一规定逐步延迟。
四、具体退休年龄推算
由于延迟退休是逐步进行的，且具体延迟月份数需要根据政策实施的具体年份来计算，因此无法直接给出确切的退休年龄。但根据政策的大致框架，可以推断出1999年出生的女性退休年龄将会晚于原定的五十周岁，具体晚多少年则需要根据政策实施的具体情况和年份来确定。
五、其他相关事项
- 弹性退休：政策还规定了弹性退休的机制，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间均有一定限制。
- 养老保险与就业：政策鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，并加强了养老保险的激励机制。同时，也强调了促进高质量充分就业和保障大龄劳动者权益的重要性。
综上所述，1999年出生的女性退休年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄需要根据政策实施的具体情况和年份来确定。建议您关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。